Претензия работодателю о невыплате заработной платы — 2026 template

Выплатить долг по зарплате с компенсацией не ниже 1/150 ключевой ставки

Country
Russia
Category
Demand letters
Checked against the law
Fill in the web appDownload DOCXDownload for MacDownload for Windows

Browse templates without an account. Filling in, downloading DOCX and saving need an account.

What's inside

  • Сроки выплаты по ст. 136 и 140 ТК РФ
  • Компенсация за задержку по ст. 236 ТК РФ
  • Право приостановить работу при задержке более 15 дней (ст. 142)
  • Срок обращения в суд — один год (ч. 2 ст. 392)

Legal basis

  • ТК РФ ст. 62, 136, 140, 142, 236, 237, 392

Start of the text

This is the beginning of the template. Fields in square brackets are filled in the Legal editor.

Кому: [наименование работодателя], ИНН [ИНН], адрес: [адрес], руководителю [ФИО руководителя]

От кого: [ФИО работника], [должность], адрес: [адрес], тел.: [телефон], e-mail: [e-mail]

«[День]» [Месяц] [Год] г.

1. Обстоятельства

Я [работаю / работал(а)] у вас по трудовому договору № [номер] от [дата] в должности [должность] [, уволен(а) «[дата увольнения]»]. Зарплата установлена в размере [сумма] руб. в месяц; дни выплаты — [числа месяца] (п. [номер пункта] трудового договора / правил внутреннего трудового распорядка).

Не выплачено: [зарплата за … / окончательный расчёт при увольнении / отпускные] в сумме [сумма] руб.

2. Правовое обоснование

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При увольнении все суммы выплачиваются в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Browse templates without an account. Filling in, downloading DOCX and saving need an account.

Similar templates

A template is a starting point, not legal advice. Check it against your situation and talk to a lawyer in complex cases.

All templates ↗

Choose your task

ⓘ