Трудовой договор：2026 模板

г. [Город] · «[День]» [Месяц] [Год] г.

[Полное наименование работодателя], ИНН [ИНН], в лице [должность, ФИО представителя], действующего на основании [устава / доверенности] (далее — «Работодатель»), и [ФИО работника], паспорт [серия и номер], выдан [кем и когда], зарегистрирован(а) по адресу: [адрес] (далее — «Работник»), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу по должности [должность по штатному расписанию, квалификация] [в подразделение [наименование]] (трудовая функция) и обязуется лично выполнять работу: [конкретный вид поручаемой работы / должностная инструкция].

1.2. Место работы: [наименование работодателя, адрес]. [Для обособленного подразделения в другой местности — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения: [наименование, адрес]].

1.3. Работа является для Работника [основной / работой по совместительству]. Характер работы: [постоянный / разъездной / в пути / подвижной] (при необходимости).

2. Срок договора

2.1. Договор заключён [на неопределённый срок / на срок до «[дата]» в связи с [обстоятельство (причина), послужившее основанием для заключения срочного договора по ст. 59 ТК РФ]].

2.2. Дата начала работы: «[дата]» (ст. 57, 61 ТК РФ).

2.3. Работнику устанавливается испытание сроком [срок] месяца(ев) [либо: без испытания]. Срок испытания не может превышать трёх месяцев, а для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей обособленных подразделений — шести месяцев (ст. 70 ТК РФ).

3. Оплата труда

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад [сумма] рублей в месяц [доплаты, надбавки, поощрительные выплаты: [перечень и условия]]. Заработная плата при полностью отработанной норме рабочего времени не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).