Претензия работодателю о невыплате заработной платы：2026 模板

Выплатить долг по зарплате с компенсацией не ниже 1/150 ключевой ставки

国家
俄罗斯
类别
索赔函
法律核对日期
在网页版填写下载 DOCX下载 Mac 版下载 Windows 版

无需注册即可浏览模板。填写、下载 DOCX 和保存需要注册账号。

包含内容

  • Сроки выплаты по ст. 136 и 140 ТК РФ
  • Компенсация за задержку по ст. 236 ТК РФ
  • Право приостановить работу при задержке более 15 дней (ст. 142)
  • Срок обращения в суд — один год (ч. 2 ст. 392)

法律依据

  • ТК РФ ст. 62, 136, 140, 142, 236, 237, 392

正文开头

这里显示模板开头。方括号中的字段在 Legal 编辑器中填写。

Кому: [наименование работодателя], ИНН [ИНН], адрес: [адрес], руководителю [ФИО руководителя]

От кого: [ФИО работника], [должность], адрес: [адрес], тел.: [телефон], e-mail: [e-mail]

«[День]» [Месяц] [Год] г.

1. Обстоятельства

Я [работаю / работал(а)] у вас по трудовому договору № [номер] от [дата] в должности [должность] [, уволен(а) «[дата увольнения]»]. Зарплата установлена в размере [сумма] руб. в месяц; дни выплаты — [числа месяца] (п. [номер пункта] трудового договора / правил внутреннего трудового распорядка).

Не выплачено: [зарплата за … / окончательный расчёт при увольнении / отпускные] в сумме [сумма] руб.

2. Правовое обоснование

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При увольнении все суммы выплачиваются в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

在网页版填写下载 DOCX下载 Mac 版下载 Windows 版

无需注册即可浏览模板。填写、下载 DOCX 和保存需要注册账号。

相似模板

模板只是起点，不构成法律意见。请结合自身情况核对，复杂情况请咨询律师。

全部模板 ↗

选择您的任务

起草文件

审查

PDF 与扫描件

ⓘ