JEEKSSHIRE 24 | Legal

JEEKSSHIRE 24 | Legal

Трудовой договор

Нанимаете сотрудника или разбираете предложение о работе? Опишите должность, условия и стороны — ИИ уточнит недостающее, найдёт требования трудового права выбранной страны на официальных порталах и подготовит проект трудового договора с полями [ЗАПОЛНИТЬ: …] вместо неизвестного.

Составить свой в Legal ↗
Трудовой договор · Legal

Что ИИ уточнит о работе

Трудовой договор сильнее других документов зависит от страны и региона, поэтому сначала выберите применимое право: Россию, США с выбором штата, Великобританию, Германию, Францию, ОАЭ (включая DIFC и ADGM) или Казахстан. Затем помощник выяснит, кто работодатель — компания или предприниматель; должность и обязанности; место работы, в том числе удалённую или гибридную работу; дату начала и срок договора, если он срочный; испытательный срок; размер, валюту и сроки выплаты зарплаты; режим рабочего времени и отдыха; язык документа. Вопросы приходят группами до шести, а данные сотрудника, которых вы не сообщили, не придумываются.

Обязательные условия и роль стороны

Перечень обязательных условий трудового договора устанавливает закон страны: как правило, это место работы, трудовая функция, дата начала, условия оплаты, а для срочного договора — срок и его основание. Legal ищет эти требования до составления проекта. Выберите свою сторону: работодателю важны чёткая трудовая функция, порядок испытания, конфиденциальность, права на результаты работы и возврат оборудования. Работнику — точная сумма и сроки выплаты зарплаты, отпуск, основания увольнения и отсутствие условий хуже установленных законом. То, что ИИ предлагает от себя, например длительность испытания, выводится отдельно как допущение, пока вы его не согласовали.

Трудовой договор или договор с исполнителем

Трудовое право многих стран не позволяет заменить трудовые отношения договором услуг или подряда: при постоянной работе по должности с подчинением правилам работодателя такой договор могут переквалифицировать. Если вам на самом деле нужен исполнитель для конкретного задания, сообщите об этом — ИИ составит другой вид документа. Готовый трудовой договор открывается в редакторе: добавьте данные работника, сверьте пункты с локальными правилами компании, подпишите и сохраните в PDF, DOCX, ODT, RTF, HTML, MD или TXT. Реквизиты работодателя достаточно один раз сохранить в профиле, чтобы подставлять их в каждый новый договор.

Образец структуры трудового договора

Пример разделов и формулировок для проверки проекта, а не готовый бланк. Обязательный состав условий задаёт трудовое право конкретной страны — Legal ищет эти требования до составления.

  1. Трудовой договор № [ЗАПОЛНИТЬ: номер] · г. [ЗАПОЛНИТЬ: город], [ЗАПОЛНИТЬ: дата]
  2. Вступление: [ЗАПОЛНИТЬ: наименование работодателя] в лице [ЗАПОЛНИТЬ: должность и ФИО представителя], именуемый «Работодатель», и [ЗАПОЛНИТЬ: ФИО работника], именуемый «Работник», заключили настоящий договор.
  3. 1. Предмет договора — 1.1. Работник принимается на должность [ЗАПОЛНИТЬ: должность] и обязуется выполнять трудовую функцию: [ЗАПОЛНИТЬ: обязанности].
  4. 2. Место работы и дата начала — 2.1. Место работы: [ЗАПОЛНИТЬ: адрес или условие об удалённой работе]. 2.2. Работник приступает к работе [ЗАПОЛНИТЬ: дата].
  5. 3. Срок договора и испытание — бессрочный или срочный с основанием; испытательный срок, если он согласован
  6. 4. Оплата труда — 4.1. Должностной оклад составляет [ЗАПОЛНИТЬ: сумма и валюта] в месяц. 4.2. Заработная плата выплачивается [ЗАПОЛНИТЬ: сроки и способ выплаты].
  7. 5. Рабочее время, время отдыха и ежегодный отпуск
  8. 6. Права и обязанности сторон, конфиденциальность, результаты работы
  9. 7. Изменение и прекращение договора
  10. 8. Разрешение споров · 9. Реквизиты и подписи сторон, отметка о получении экземпляра работником

Что обычно должно быть в трудовом договоре

Точный перечень задаёт закон страны. Перед подписанием чаще всего проверяют:

Типичные ошибки в трудовом договоре

Ограничения

Составление трудового договора с поиском норм доступно в Plus ($5 в месяц) и Pro ($10 в месяц). Проект — черновик для проверки, а не юридическое заключение: Legal не ведёт кадровый учёт, не подаёт уведомления в государственные органы и не проверяет соответствие договора локальным актам работодателя, коллективному договору и налоговым требованиям. Трудовое право часто меняется, поэтому актуальность найденных норм нужно сверять отдельно; при приёме иностранного работника и при увольнении покажите документ юристу или кадровому специалисту.

Проверить свой трудовой договор в Legal

Получили трудовой договор или оферту от работодателя? Загрузите документ и запустите проверку, выбрав в поле «Чьи интересы проверяем?» вариант «Работник» или «Работодатель». ИИ разберёт до 30 существенных условий — испытание, оплату и премии, переход прав на результаты работы, обработку персональных данных, ответственность, расторжение и споры, — процитирует пункты и сопоставит их с нормами официальных источников выбранной страны. Отчёт можно экспортировать вместе с источниками и шагами перед подписанием.

Проверить трудовой договор ↗

Вопросы о трудовом договоре

Подойдёт ли проект трудового договора для России?

Выберите Россию и регион — требования к содержанию трудового договора Legal ищет на официальных порталах, а в проект попадают ссылки только на нормы, полный текст которых удалось получить. Номера статей ИИ не придумывает. Проект всё равно нужно сверить с локальными актами работодателя.

Можно ли составить договор для удалённого сотрудника?

Да. Сообщите, что работа дистанционная или гибридная, где находится работник и как передаются результаты и оборудование. Если работник живёт в другой стране, укажите это: применимое право в такой ситуации нужно проверить особенно внимательно.

Можно ли указать зарплату в иностранной валюте?

Укажите сумму и валюту в диалоге — ИИ перенесёт их в проект и поищет требования выбранной страны к выплате заработной платы. Допустимость выплаты в иностранной валюте зависит от права страны, поэтому проверьте этот пункт отдельно.

Придумает ли ИИ данные работника?

Нет. Паспортные данные, адреса, налоговые номера и банковские реквизиты не выдумываются: неизвестное отмечается полями [ЗАПОЛНИТЬ: …]. Данные работодателя можно один раз сохранить в профиле реквизитов и подставлять в каждый новый договор.

Чем трудовой договор отличается от договора с исполнителем?

Трудовой договор регулирует работу по должности с подчинением правилам работодателя, оплатой труда и социальными гарантиями; договор услуг — выполнение конкретного задания за плату. Если вам нужен второй вариант, выберите договор услуг: в Legal это другой вид документа.

Можно ли проверить трудовой договор, который дал работодатель?

Да. Загрузите его, запустите проверку и выберите сторону «Работник». ИИ процитирует спорные пункты, объяснит риск и предложит проекты правок. Мало замечаний — не доказательство того, что рисков нет.

Можно ли потом составить дополнительное соглашение о повышении зарплаты?

Да. Создайте дополнительное соглашение и выберите исходный трудовой договор в поле «Документ-основание» — помощник учтёт его условия и изменит только то, что вы назовёте.

Сколько стоит составление?

Составление трудового договора с поиском норм доступно в Plus ($5 в месяц) и Pro ($10 в месяц). В Free доступны чат, редактор, экспорт и локальная проверка типовых формулировок.

Другие задачи в Legal

О Legal для macOS, Windows и браузера ↗

ⓘ